SAP HCM im Kontext von Wartungsende, SAP S/4Hana und SuccessFactors HXM

Für viele Kunden, die SAP HCM im Einsatz haben, stellen sich durch das angekündigte Wartungsende verschiedene Fragen zur optimalen Roadmap:

• Wann sollte der Wechsel auf HCM für S/4HANA erfolgen?
• Kann der Wechsel ggf. mit Hilfe der SAP SuccessFactors HXM Suite komplett umgangen werden?
• Welche Abhängigkeiten gibt es zur S/4HANA-Planung bei SAP ERP?
• Was heißt das für die mittel- und langfristige Planung ihrer HR-Systeme?

Diese Fragen, sowie die folgenden Themen, beantworten wir Ihnen in unserem Webcast.

Inhalte des Webcasts

• Was sind die Wartungsdeadlines für SAP HCM: 2027, 2030 oder gar 2025?
• Was bedeutet die Umstellung auf SAP HCM für S/4HANA und wie schnell sollte diese erfolgen?
• Wie lässt sich im Hybridansatz mit SAP SuccessFactors eine optimale Roadmap planen?
• Welche Rolle spielen dabei die Cloud-Lösungen für die Entgeltabrechnung (EC Payroll, Next Generation Payroll), Zeitwirtschaft und Workforce Planning/Personalkostenplanung?
• Wann lohnt sich ggf. die SAP Private Cloud Edition (PCE)?
• Gibt es Szenarien, in denen die Umstellung auf HCM für S/4HANA überflüssig ist?
• Was sind typische Roadmaps abhängig von unternehmensspezifischem Kontext und Strategie?